Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Барнаул, 30.01.2016, 17:50

Можно ли подать в суд на организацию, уволившую беременную сотрудницу?

Вопрос №9573435 из г. Барнаул
опубликован 30.01.2016, 17:50
Я узнала что беременна (6-7 недель), сообщила администратору магазина в котором работала. Через несколько дней поехала на треннинг, менеджер по персоналу отозвола меня в сторонку, и сказала что мне надо отдохнуть пару недель. Сказала надо подписать документы, так у них положено, а потом она мне позвонит, и я выйду на работу. Я подписала. Пришла домой и позвонила в трудовую инспекцию, они на меня накричали, сказали не надо было ничего подписывать. Получается меня уволили обманным путем, беременную! Не стала ругаться с начальством, т.к.нельзя было нервничать (не могла забеременнеть около 8-ми лет). Могу ли я подать сейчас в суд на организацию, которая меня уволила?20 февраля будет год как меня уволили. Или уже поздно? Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уже поздно, так как срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет один месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении.

30.01.2016, 18:02
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 10 минут

Здравствуйте.

Срок для подачи иска в суд о восстановлении на работе- 1 месяц со дня увольнения. Вы, к сожалению, его пропустили. Вы можете попытаться подать иск в суд , приложив заявление о восстановлении пропущенного срока, но шансов мало.

30.01.2016, 18:01

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут