Уволенному работнику была выплачена дополнительная сумма после окончательного расчета - нужно ли ее вернуть?
опубликован 03.02.2016, 23:58
Мария, вы не виновны. Возвратить вы можете деньги по своему желанию.
Согласно ст. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Если это счетная ошибка,то нет.Мотивируйте именно этим.ВС РФ все подробно разъяснил.
А нет ли здесь недопонимания? насколько я понял , то в случае счетной ошибки, я наоборот обязан вернуть? не так ли?
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как бороться с серой схемой выплаты зарплаты в организации - правила и рекомендации
Задержка окончательного расчета после увольнения - отсутствие налогового вычета на детей
Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.
Возможность предъявления иска о признании времени после увольнения вынужденным прогулом
Выплата окончательного расчета была произведена не в день увольнения.
Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?
Незаконность действий бухгалтерии учреждения в отношении окончательного расчета заработной платы при увольнении
Необходимо ли требовать расчет при увольнении или работодатель обязан осуществить его без требования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут