Правомерно ли требование заказчика о гарантии трудоустройства сотрудников, утративших работу при передаче на аутсорсинг, в государственном контракте?
Вопрос №9625293
из г. Иркутск
опубликован 04.02.2016, 07:25
опубликован 04.02.2016, 07:25
Правомерно ли требование заказчика в государственном контракте: Исполнитель гарантирует трудоустройство сотрудников Заказчика, утратившим работу при передаче на аутсорсинг?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если это условие не было прописано в конкурсной (аукционной) документации - можете не соглашаться.
04.02.2016, 08:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Похожие вопросы
Правомерно ли требование заказчика, если нами контракт не нарушен, сумма оговоренна в контракте
Возможность расторжения госконтракта в одностороннем порядке из-за ненадлежащего выполнения обязательств Исполнителем
Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком
Упущенная прибыль исполнителя - какие санкции можно применить к заказчику?
Не хочется посвящать Заказчика в финансовые отношения Исполнителя и Субподрядчика.
Заказчик требует уменьшить сумму контракта на разницу работ, либо выполнить дополнительные работы на эту сумму?
Исполнитель лишается денег и работы из-за отказа заказчика от полной оплаты
Автономная работа и предоставление ГСМ при отсутствии транспортного средства на объекте Заказчика
Отказ Заказчика от подписания контракта не помешает Исполнителю взыскать задолженность за поставленный товар
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут