Шантаж и незаконное увольнение - Сотруднице грозят компроматом и отказом в выплате заработной платы
опубликован 04.02.2016, 11:44
В данной ситуации следует обращаться с жалобой в прокуратуру и государственную инспекцию по труду. Выплачивать зарплату это не право работадателя а обяданность исходятся из ст.22 ТК РФ. Главное чтобы у работника было подтверждение что его принудительно не пускали на работу, предоставлять работу это обязанность работадателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам срочно нужно обратиться к юристу. Иначе Вам сделаю прогул и уволят по статье. За незаконное увольнение, задержку трудовой книжки предусмотрена ответственность работодателя (ТК РФ), в т.ч. по выплате заработной плате за время вынужденного прогула.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Возврат 13-й зарплаты после увольнения - какие правила действуют и как защититься
Влияние наличия компромата на одного из родителей на решение суда - обсуждаются возможные последствия
Не выплачивают расчетные и угрожают вычетом из зарплаты за прогул - законные действия работодателя?
Выявлен конфликт между неуспевающими обучающимися и учителем - что предпринять?
Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.
Работнице угрожают уголовным делом за удержание дебиторской задолженности - что делать?
Не выплачивают зарплату после увольнения - что делать и к кому обратиться?
Муж сократился с работы и не может выплачивать кредиты - как найти решение и избежать дополнительных проблем
Как защитить свои права и выбить задолженность по зарплате при неофициальной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут