Разница между трудовым договором на неопределенный срок и бессрочным договором - объясняем

Это одно и тоже

Наталья!

Наш Трудовой кодекс выделяет всего два вида трудовых договоров в статье 58:

1)на неопределенный срок

2) на определённый срок (срочный)

Так что бессрочный трудовой договор это договор на неопределенный срок.

Уважаемая Наталья, г.Таганрог!

Ст.58 ТК РФ определяет, что трудовые договора могут заключаться:

-на неопределённый срок;

-на определённый срок.

И такого понятия как бессрочный трудовой договор законодательство не содержит.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 25 февраля 2010г

00:35 уф.вр.

Здравствуйте,Наталья! В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ "трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок." Как видите договор на неопределенный срок и бессрочный договор по аналогии(исходя из вышеуказанной статьи) - это одно и тоже.

С уважением,