Как обратиться против работодателя, который не заплатил за праздничные смены?
опубликован 04.02.2016, 13:20
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В трудовую инспекцию Вам нужно обратиться с жалобой.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Оплата ночных смен и праздничных дней в работе помощником воспитателя в детском доме в Хабаровском крае
Неравномерное рабочее время сторожей в детском саду вызывает недовольство сотрудников
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?
Изменения в предоставлении отдыха по дням за донорство - новые требования работодателя
Оплата праздничных смен в государственном учреждении - возможное нарушение правил
Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?
Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут