Какие выплаты положены при увольнении по сокращению? Как не позволить работодателю себя обмануть?
опубликован 25.02.2010, 10:00
Уважаемая Светлана!
В соответствие со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплаты при увольнении по сокращению и возможность приема на свободные вакансии - что положено работникам?
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Какие выплаты положены при увольнении пенсионера по инициативе работодателя или по сокращению штатов.
Вопросы по увольнению из армии по ОШМ
Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата.
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
При сокращении штата было предложено: перейти путем перевода на другое дочернее предприятие, либо уволиться по сокращению ст.
Вопросы выплат и сроков при увольнении по сокращению штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут