LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 25.02.2010, 16:17

Как мне действавать, если мне как еще учредителю, не предоставляются документы по деятельности компании?

Вопрос №963419 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.02.2010, 16:17
Прошу Вас помочь мне разобраться в моей ситуации. В 2006 году, я и еще двое человек зарегистрировали ООО. Я возглавил ООО став ее генеральным директором с долей 34% согласно уставу с официальной регистрацией по трудовой книжке. По прошествии 2-х лет, на этапе стабильно развитой и растущей компании, у меня с одним из учредителей возникли серьезные конфликтные ситуации им же и спровоцированные. В дальнейшем, он подговорив третьего участника компании и созвав внеочередное собрание учредителей, лишил меня статуса директора, встав на мое место. Практически с этого момента я уже участия в деятельности компании не принимал. Чуть погодя, втайне от меня, он за копейки купил долю у третьего учредителя и сейчас желает избавиться от меня. Я не желаю работать бок о бок с этим человеком и сам готов уйти. Но есть вопросы 1. При лишении меня статуса директора, никаких изменений в трудовую книжку не вносилось, но с тех пор прекратилось перечисление мне вообще каких-либо денежных средств и соответственно, никаких налоговых, страховых и пенсионных отчислений не производилось. Справедливо-ли это? И вправе ли я востребовать все мне причитающееся и как? 2. Должна-ли была измениться моя доля в компании, когда моим компаньоном была куплена доля третьего участника ООО. 3. Как мне действавать, если мне как еще учредителю, не предоставляются документы по деятельности компании?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Кирилл, здравствуйте!

1. Прекращение трудовых отношений с рукводителем орг-ции имеет ряд особенностей по сравнению с другими работниками. так, трудовой договор прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица (общим сбранием участников общества) решения о прекращении трудового договора. При этом Вам должны были выплатить компенсацию в размере не меньше, чем 3-х месячная з/п. Поэтому с этого момента и преартились все перечисления.

2.Ваша доля измениться в этом случае не должна.

3. Вам сначала необходимо их официально затребовать. В случае непредоставления, можно обратиться в суд.

Кирилл, будет нужна помощь, обращайтесь!

С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна.

27.02.2010, 02:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских