Спор о характере денежной выплаты при досрочном увольнении в процессе ликвидации организации
опубликован 04.02.2016, 20:08
В настоящее время организация в процессе ликвидации. Уволилась из организации по п. 1 ст. 77 ТК РФ досрочно. В соглашении о расторжении трудового договора написано: Денежную выплату в размере ___руб. (до удержания налогов), представляющую с собой согласованный сторонами размер выходного пособия в связи с расторжением трудового договора (цитирую соглашение дословно). Компания трактует денежную выплату-выходное пособие как месячная премия-бонус, произвела различные удержания и вычла НДФЛ. Права ли компания? Является денежная выплата действительно выходным пособием или это месячная-премия бонус?
Подобное выплата по таким соглашениям – ваш доход. Доход облагается налогом на доходы физических лиц в размере 13 %.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Нарушение прав работника - удержание суммы отпускных из выходного пособия при досрочном увольнении
Выходное пособие в организации А - размер и законность выплаты.
Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Выходное пособие при расторжении трудового договора - обязательное условие или соглашение сторон?
Как обжаловать вычет НДФЛ из выходного пособия при расторжении трудового договора и вернуть деньги
Облагается ли выходное пособие НДФЛ при увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут