Кто должен восстанавливать трудовую книжку?
опубликован 25.02.2010, 17:05
Уважаемая Вероника!
работник и не должен спрашивать разрешения у руководителя на взятие трудовой,просто на предприятии должен вестись журнал учета и движения ТК,где при выдачи работник ставит подпись что именно он ее получил для определенной цели.
Как ее уволить=по тем основаниям как подано заявление если нет иной причины
=Трудовая восстанавливается за счет средств работника,но при оказании помощи последним работодателем.
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
7.1. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1-6 настоящей Инструкции........
Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Успехов Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Заявление на выдачу трудовой книжки с выплатой компенсации за период от увольнения до настоящего дня
Как правильно уволить сотрудника, выходящего на пенсию, если дата увольнения выпадает на выходной день?
Я написала зпявление на увольнение с работы по собственному желанию
Как получить трудовую книжку без личного присутствия?
Передача документов и материалов при увольнении главного бухгалтера - требования и процедура
Как быть если я уволился а работодатель утерял мою трудовую книжку
Как решить проблему с трудовым договором и расчетом заработной платы после работы в организации без главного бухгалтера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут