Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Беременная женщина хочет подать иск о восстановлении на работе и восстановлении срока - нужно ли ей обратиться к руководству предприятия?

Вопрос №9635083 из г. Москва
опубликован 04.02.2016, 22:05

Беременную женщину сократили 15 декабря по сокращению штата, на момент сокращения, она не знала о беременности, узнала об этом после 15 января. Так как сороки обращения к руководству о восстановление прошли, она хочет обратиться в суд с иском о восстановление на работе и ходотайством о восстановление срока. Нужно ли ей предварительно все же обратиться к руководству предприятия с которого ещё уволили прежде чем идти в суд, если заведомо известно, что ей откажут в восстановление на работе без судебного решения?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

15 января и нужно было обращаться с иском. Уже срок для обращения в суд прошел - один месяц. Для иска о восстановлении на работе.

04.02.2016, 22:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красногорск, стаж 14 лет

4.9 2592 отзывa

Елена! Данный спор следует разрешать в суде. Как указал Верховный суд отсутствие у работодателя сведений о беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе (Постановление Пленума ВС РФ от 28.01.2014 г. №1).

04.02.2016, 22:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Да, 100% восстановить ВС РФ на стороне беременных

04.02.2016, 22:16

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

ООО "Правовая компания ЮрЛайф"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 1 год

4.4 152 отзывa

Нужно восстановить срок обращения в суд на основании того, что женщина узнала о своей беременности позже.

Далее в суд, и учтите, что не извещение работодателя о факте беременности не считается злоупотреблением правом. А тут и извещать не нужно, сама не знала. Шансы, и хорошие, на восстановление на работе имеются. Удачи.

05.02.2016, 01:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная женщина хочет подать иск о восстановлении на работе и восстановлении срока - нужно ли ей обратиться к руководству предприятия?

Москва - онлайн услуги юристов