При увольнении имеет ли организация право безоговорочно требовать с меня двух недельной отработки?
Вопрос №96386
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.06.2003, 12:02
опубликован 20.06.2003, 12:02
При увольнении имеет ли организация право безоговорочно требовать с меня двух недельной отработки?
Прошу ответить очень сроно!
Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, имеет.Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. С уважением,
21.06.2003, 00:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Виктория! Очевидно, в Вашем вопросе идёт рчеь об увольнении по собственному желанию. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив в письменном виде администрацию за две недели. По истечении этого срока работник вправе не выходить на работу, а организация обязана его рассчитать и выдать трудовую книжку. Это означает, что пока не истёк двухнедельный срок предупреждения об увольнении, работник не вправе прекращать работу, если приказ об увольнении не издан. В принципе приказ об увольнении могут издать и раньше, но Вы сами не вправе прекращать работу до истечения двухнедельного срока, иначе Вас могут уволить за прогул. Таким образом, отработка двухнедельного срока в данном случае законна.
С уважением
20.06.2003, 12:39
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У меня такой вопрос: Имеет ли право работодатель при увольнении требовать от работника 2 х недельной отработки
Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Если есть, то хотелось бы узнать нормативное подтверждение.
Можно ли подать заявление на увольнение, находясь на больничном листе?
Может ли директор провести инвентаризацию после окончания срока отработки?
Требование работодателя о 2-недельной отработке при увольнении по собственному желанию возможно для работника на 0.5 ставки?
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
Анализ неправильно написанного раппорта об увольнении в Гуфсине с ошибкой в дате начала отсчета двух недельной отработки
При написании заявления на увольнение с работы по собственному желанию организация попросила 2 недельной отроботки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут