При увольнении имеет ли организация право безоговорочно требовать с меня двух недельной отработки?
опубликован 20.06.2003, 12:02
При увольнении имеет ли организация право безоговорочно требовать с меня двух недельной отработки?
Прошу ответить очень сроно!
Заранее спасибо.
Да, имеет.Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Виктория! Очевидно, в Вашем вопросе идёт рчеь об увольнении по собственному желанию. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив в письменном виде администрацию за две недели. По истечении этого срока работник вправе не выходить на работу, а организация обязана его рассчитать и выдать трудовую книжку. Это означает, что пока не истёк двухнедельный срок предупреждения об увольнении, работник не вправе прекращать работу, если приказ об увольнении не издан. В принципе приказ об увольнении могут издать и раньше, но Вы сами не вправе прекращать работу до истечения двухнедельного срока, иначе Вас могут уволить за прогул. Таким образом, отработка двухнедельного срока в данном случае законна.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
У меня такой вопрос: Имеет ли право работодатель при увольнении требовать от работника 2 х недельной отработки
Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Если есть, то хотелось бы узнать нормативное подтверждение.
Можно ли подать заявление на увольнение, находясь на больничном листе?
Может ли директор провести инвентаризацию после окончания срока отработки?
Требование работодателя о 2-недельной отработке при увольнении по собственному желанию возможно для работника на 0.5 ставки?
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
Анализ неправильно написанного раппорта об увольнении в Гуфсине с ошибкой в дате начала отсчета двух недельной отработки
При написании заявления на увольнение с работы по собственному желанию организация попросила 2 недельной отроботки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут