2. Личные достижения в профессиональных конкурсах результативность 3

Разрабатываем Положение о порядке выдвижения работников на награждение Законна это. А особенно таблица. Это только проект. Спасибо. Положение о порядке выдвижения работников на награждение I. Общие положения 1.1. Положение о порядке выдвижения педагогических работников на награждение регламентирует порядок и условия выдвижения кандидатов на награждение педагогических работников школы ведомственными, отраслевыми и наградами 1.2. Настоящее Положение разработано на основании: 1.2.1. Федерального закона РФ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; 1.2.2. Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.06.2010 года № 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»; 1.2.3. Закона о наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе, принятом ЗС ЯНАО 29.09.2010 г.; 1.2.4. Положения о порядке награждения наградами Ямало-Ненецкого автономного округа и присвоения почётных званий Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного 06.12.2010 г.; 1.2.5. Положения о награждении наградами департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного 11.12.2013 г. 1.2.6. Постановления Главы г. Новый Уренгой «Об утверждении Положений о наградах Администрации г. Новый Уренгой» от 18.04.2012 г. № 108; 1.2.6. Положения о Почетной грамоте Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой, утвержденного 27.06.2013 г. 1.2.7. Положения о Почетной грамоте Департамента образования Администрации города Новый Уренгой, утвержденного 29.05.2013 г. 1.3. Награждение производится в целях поощрения педагогических работников школы, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования, мотивации педагогов на качественную работу и повышение качества образования, формирования общественного мнения. 1.4. Содержащиеся в Положении показатели и критерии достижений являются основанием для выдвижения кандидатур педагогических работников школы на награждения наградами федерального, регионального и городского уровней. Данные показатели и критерии конкретизируют сущность требований, обозначенных в Положениях, и способствуют всестороннему рассмотрению достижений работника в организации и совершенствовании образовательного процесса. 1.5. Ведомственными наградами Министерства образования и науки являются: - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации» - Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации. 1.6. Наградами Ямало-Ненецкого автономного округа являются: - Почетная грамота Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа; - Благодарность Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа; - Почетная Грамота Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа; - Благодарность Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа; - Почетная Грамота департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа; - Благодарность департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа. 1.7. Наградами Администрации города Новый Уренгой являются: - Почетная грамота Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой; - Почетная грамота Администрации города Новый Уренгой; - Благодарственное письмо Администрации города Новый Уренгой. 1.8. Наградой Департамента образования Администрации города Новый Уренгой является: - Почетная грамота Департамента образования Администрации города Новый Уренгой. II. Требования к кандидатам, представляемым к награждению 2.1. К награждению представляются работники школы за высокие достижения в области образования, значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, инновационной деятельности, многолетний добросовестный труд. 2.2. Для повышения требований к заслугам педагогических работников школы, предоставляемых к награждению, устанавливаются критерии согласно Приложению 1 к настоящему Положению, которые необходимо отразить в характеристике кандидата. 2.2. Награды вручаются за личные заслуги и профессиональные достижения педагогическим работникам школы, внесшим конкретный значительный вклад в развитие образовательной организации. Не допускается в характеристике кандидата указывать сведения, носящие формальный характер, отражающие достижения коллектива, а не конкретного лица. III. Порядок выдвижения кандидатов 3.1. Право на выдвижение кандидатов на получение награждения имеют школьные методические объединения учителей и научно-методический совет школы. 3.2. Выдвижение кандидатов проводится в следующем порядке: по предъявлении подтверждающих документов заполняется таблица показателей достижений претендентов на награждение. Если кандидат претендует на ведомственную награду Почетный работник общего образования, то его заслуги учитываются с момента получения Почетной грамоты Минобрнауки РФ. На основании результатов, полученных после итогового подсчета баллов, предметные МО представляют своих кандидатов для согласования на научно-методический совет. 3.3. Научно-методический совет изучает представленные документы, заслушивает кандидатов и рекомендует для согласования на педагогический совет набравших наибольшее количество баллов (допускается расхождение до 10 баллов). 3.4. Ходатайство о награждении рассматривается на педагогическом совете и считается принятым, если на педагогическом совете присутствовало 2/3 членов и за кандидата проголосовало более половины присутствующих. IV. Показатели достижений претендентов на награждение Организация и совершенствование образовательного и воспитательного процессов 1. ПНПО Грант «Лучший учитель» Грант «Лучший классный руководитель» Грант «Лучший молодой учитель» Участие в подготовке документов на Грант муниципальный региональный федеральный муниципальный муниципальный 10 15 20 10 10 5 2. Положительная динамика результата образованности учащихся, снижение количества правонарушений (5 лет) 2 3. Положительная динамика результата воспитанности обучающихся (5 лет) 2 4. Наличие опыта наставничества над молодыми специалистами 2 Внедрение в учебный процесс новых технологий обучения и воспитания 1. Участие в профессиональных научно-практических и исследовательских конференциях результативность 10 2. Личные достижения в профессиональных конкурсах результативность 3 3. Участие в конкурсе «Учитель года»Участие в подготовке конкурсанта муниципальный: участие победа региональный: участие победа 20 30 30 40 5 4. Постоянно-действующий мастер-класс муниципальный 10 5. Обобщение педагогического опыта на муниципальном и региональном уровне: урок, мастер-классы выступления на педагогических чтениях и форумах город регион город регион 5 10 3 5 Успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности 1. Результативность участия в очных предметных олимпиадах, научно-практических конференциях город (за каждого ученика) регион (за каждого ученика) 2 5 2. Результативность участия в очных творче-ских конкурсах, фестивалях, играх, соревнованиях город регион 2 5 3. Результативность ОГЭ, ЕГЭ (за каждый учебный год при 100% сдаче); всероссий-ских проверочных работ. Выше городского уровня 5 Разработка учебной и методической литературы 1. Наличие методических и дидактических публикаций по педагогике, методике в меж-дународных, российских и региональных изданиях (статьи, брошюры) За каждую мето-дическую разра-ботку 2 Активная помощь в обучении и воспитании детей и молодежи 1. Организационная деятельность по подготовке семинаров, олимпиад, конкурсов, круглых столов, интеллектуальных игр город регион 2 5 2. Результативность профилактической работы с обучающимися 5 Многолетний добросовестный труд в системе образования 1. Квалификационная категория первая высшая 5 10 2. Стаж работы в школе за каждый год 1