2. Личные достижения в профессиональных конкурсах результативность 3

Разрабатываем Положение

о порядке выдвижения работников на награждение

Законна это. А особенно таблица. Это только проект. Спасибо.

Положение

о порядке выдвижения работников на награждение

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке выдвижения педагогических работников на награждение регламентирует порядок и условия выдвижения кандидатов на награждение педагогических работников школы ведомственными, отраслевыми и наградами

1.2. Настоящее Положение разработано на основании:

1.2.1. Федерального закона РФ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

1.2.2. Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.06.2010 года № 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»;

1.2.3. Закона о наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе, принятом ЗС ЯНАО 29.09.2010 г.;

1.2.4. Положения о порядке награждения наградами Ямало-Ненецкого автономного округа и присвоения почётных званий Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного 06.12.2010 г.;

1.2.5. Положения о награждении наградами департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного 11.12.2013 г.

1.2.6. Постановления Главы г. Новый Уренгой «Об утверждении Положений о наградах Администрации г. Новый Уренгой» от 18.04.2012 г. № 108;

1.2.6. Положения о Почетной грамоте Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой, утвержденного 27.06.2013 г.

1.2.7. Положения о Почетной грамоте Департамента образования Администрации города Новый Уренгой, утвержденного 29.05.2013 г.

1.3. Награждение производится в целях поощрения педагогических работников школы, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования, мотивации педагогов на качественную работу и повышение качества образования, формирования общественного мнения.

1.4. Содержащиеся в Положении показатели и критерии достижений являются основанием для выдвижения кандидатур педагогических работников школы на награждения наградами федерального, регионального и городского уровней. Данные показатели и критерии конкретизируют сущность требований, обозначенных в Положениях, и способствуют всестороннему рассмотрению достижений работника в организации и совершенствовании образовательного процесса.

1.5. Ведомственными наградами Министерства образования и науки являются:

- Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»

- Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации.

1.6. Наградами Ямало-Ненецкого автономного округа являются:

- Почетная грамота Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа;

- Благодарность Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа;

- Почетная Грамота Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа;

- Благодарность Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа;

- Почетная Грамота департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа;

- Благодарность департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа.

1.7. Наградами Администрации города Новый Уренгой являются:

- Почетная грамота Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой;

- Почетная грамота Администрации города Новый Уренгой;

- Благодарственное письмо Администрации города Новый Уренгой.

1.8. Наградой Департамента образования Администрации города Новый Уренгой является:

- Почетная грамота Департамента образования Администрации города Новый Уренгой.

II. Требования к кандидатам, представляемым к награждению

2.1. К награждению представляются работники школы за высокие достижения в области образования, значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, инновационной деятельности, многолетний добросовестный труд.

2.2. Для повышения требований к заслугам педагогических работников школы, предоставляемых к награждению, устанавливаются критерии согласно Приложению 1 к настоящему Положению, которые необходимо отразить в характеристике кандидата.

2.2. Награды вручаются за личные заслуги и профессиональные достижения педагогическим работникам школы, внесшим конкретный значительный вклад в развитие образовательной организации. Не допускается в характеристике кандидата указывать сведения, носящие формальный характер, отражающие достижения коллектива, а не конкретного лица.

III. Порядок выдвижения кандидатов

3.1. Право на выдвижение кандидатов на получение награждения имеют школьные методические объединения учителей и научно-методический совет школы.

3.2. Выдвижение кандидатов проводится в следующем порядке: по предъявлении подтверждающих документов заполняется таблица показателей достижений претендентов на награждение. Если кандидат претендует на ведомственную награду Почетный работник общего образования, то его заслуги учитываются с момента получения Почетной грамоты Минобрнауки РФ. На основании результатов, полученных после итогового подсчета баллов, предметные МО представляют своих кандидатов для согласования на научно-методический совет.

3.3. Научно-методический совет изучает представленные документы, заслушивает кандидатов и рекомендует для согласования на педагогический совет набравших наибольшее количество баллов (допускается расхождение до 10 баллов).

3.4. Ходатайство о награждении рассматривается на педагогическом совете и считается принятым, если на педагогическом совете присутствовало 2/3 членов и за кандидата проголосовало более половины присутствующих.

IV. Показатели достижений претендентов на награждение

Организация и совершенствование образовательного и воспитательного процессов

1. ПНПО

Грант «Лучший учитель»

Грант «Лучший классный руководитель»

Грант «Лучший молодой учитель»

Участие в подготовке документов на Грант

муниципальный

региональный

федеральный

муниципальный

муниципальный

10

15

20

10

10

5

2. Положительная динамика результата образованности учащихся, снижение количества правонарушений (5 лет) 2

3. Положительная динамика результата воспитанности обучающихся (5 лет) 2

4. Наличие опыта наставничества над молодыми специалистами 2

Внедрение в учебный процесс новых технологий обучения и воспитания

1. Участие в профессиональных научно-практических и исследовательских конференциях результативность 10

2. Личные достижения в профессиональных конкурсах результативность 3

3. Участие в конкурсе «Учитель года»Участие в подготовке конкурсанта муниципальный:

участие

победа

региональный:

участие

победа

20

30

30

40

5

4. Постоянно-действующий мастер-класс муниципальный 10

5. Обобщение педагогического опыта на муниципальном и региональном уровне:

урок, мастер-классы

выступления на педагогических чтениях и форумах

город

регион

город

регион

5

10

3

5

Успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников,

в развитии их творческой активности

1. Результативность участия в очных предметных олимпиадах, научно-практических конференциях город (за каждого ученика)

регион (за каждого ученика) 2

5

2. Результативность участия в очных творче-ских конкурсах, фестивалях, играх, соревнованиях город

регион 2

5

3. Результативность ОГЭ, ЕГЭ (за каждый учебный год при 100% сдаче); всероссий-ских проверочных работ. Выше городского уровня 5

Разработка учебной и методической литературы

1. Наличие методических и дидактических публикаций по педагогике, методике в меж-дународных, российских и региональных изданиях (статьи, брошюры) За каждую мето-дическую разра-ботку 2

Активная помощь в обучении и воспитании детей и молодежи

1. Организационная деятельность по подготовке семинаров, олимпиад, конкурсов, круглых столов, интеллектуальных игр город

регион 2

5

2. Результативность профилактической работы с обучающимися 5

Многолетний добросовестный труд в системе образования

1. Квалификационная категория первая

высшая 5

10

2. Стаж работы в школе за каждый год 1