Требуют предоставить военный билет после 6 лет работы - могут ли уволить без него?
опубликован 05.02.2016, 10:41
При приеме на работу у меня военный билет не спрашивали, т.к. Было приписное. После 6 лет работы работодатель переименовал организацию и все мы уже работаем на том же месте но уже с другим названием. И сейчас с меня требуют военный билет, хотя новый трудовой договор уже подписан. Мне 30 лет. Могут ли меня уволить за то что нет военника? Ведь по факту я уже работаю 7 лет и уже не военнообязанный. Спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, нет, уволить за это не могут, но Вам необходимо предоставить работодателю ВБ, т.к. он может быть оштрафован за подачу неверных сведений о сотрудниках (статотчеты и не только).
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли заменить приписное свидетельство отметкой в паспорте при устройстве на работу?
Важно ли предоставление военного билета при приеме на работу и могут ли отказать без него?
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Проблемы на работе из-за отсутствия военного билета - что делать?
Последствия непрохождения испытательного срока и отсутствие записи о приеме на работу - правовой аспект
Как получить характеристику с последнего места работы, если фирма сменила название?
Как поступить, если работодатель не реагирует на заявление об отказе от работы в другом городе и с неполной нагрузкой?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Необходимость военного билета для трудоустройства - причины и объяснения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут