При сокращении численности штата госслужащего: 1. меня сначала должны были ознакомить с приказом, а потом выдавать уведомление
опубликован 26.02.2010, 14:20
При сокращении численности штата госслужащего: 1. меня сначала должны были ознакомить с приказом, а потом выдавать уведомление, или это не имеет значения? 2. могу ли я по своему письменному заявлению запросить копию нового штатного расписания (или это секретная информация), копию решения первичного профсоюзного органа о моем сокращении.
Оля,
1) порядок сокращения подробно указан на моем сайте
2) да - запросить можете, ответить обязаны (основание - ст. 62 ТК), но зачастую в предоставлении этих документов НЕПРАВОМЕРНО отказывают
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязанности работодателя при сокращении сотрудника - уведомление и ознакомление с приказом
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Уведомление о предстоящем сокращении выдается после утверждения нового штатного расписания
Вопросы о копиях штатного расписания, приказе о сокращении и табелях при увольнении по сокращению численности.
Обязан ли работодатель выдавать работнику по письменному зявлению на основании ст. 62 ТК РФ копию штатного расписания
Требования к информированию при сокращении штата - уведомление сотрудника или ознакомление с приказом?
Запрос председателя профсоюзной организации - штатное расписание на текущий и будущий учебный год
Незаконное сокращение - изменение орг. структуры организации привело к увольнению без уведомления по ст. 74 ТК РФ
Сообщение о сокращении штата и запрос на измененное штатное расписание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут