Обязанности работодателя при сокращении сотрудника - уведомление и ознакомление с приказом
Вопрос №12292388
из г. Москва
опубликован 16.03.2017, 10:21
опубликован 16.03.2017, 10:21
При сокращении сотрудника должен ли работодатель помимо уведомления о сокращении под роспись ознакомить так же под роспись сотрудника с приказом о сокращении штата или изменении штатного расписания?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
ДА, обязан ознокомить с приказом, на ОСНОВАНИИ чего производится сокращение
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
16.03.2017, 10:23
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Приказ о сокращении является приказом по основной деятельности, а не по личному составу. Знакомить с ним работодатель обязан только тех работников, которые в нем указаны непосредственно как исполнители или ответственные по контролю или исполнению.
Работников, чьи должности подлежат сокращению работодатель знакомить с таким приказом не обязан.
Работнику вручается на основании этого приказа (и,возможно, протокола заседания комиссии по определению преимущественного права оставления на работе) письменное уведомление о возможном увольнении в связи с сокращением его должности и этого достаточно. В случае отсутствия другой подходящей для работника работы по окончании срока предупреждения издается приказ об увольнении, с которым и знакомят работника.
16.03.2017, 10:58
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требования к информированию при сокращении штата - уведомление сотрудника или ознакомление с приказом?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Обязан ли работодатель ознакомить с приказами при сокращении штата и восстановление возможно?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Обязанности работодателя при уведомлении сотрудников о приказе о сокращении штата
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата - правонарушение или нет?
Нужно ли ознакомить человека при сокращении с приказом об утверждении штатного расписания.
Должен ли работодатель издать приказ об изменении штатного расписания при сокращении единицы и имеет ли право на него сотрудник?
При сокращении численности штата госслужащего: 1. меня сначала должны были ознакомить с приказом, а потом выдавать уведомление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут