И должно ли ООО выплатить всем сотрудникам компенсацию за неиспользованный отпуск?
опубликован 27.02.2010, 12:47
Здравствуйте!
Работники увольняются согласно п. 5 ст. 77 ТК РФ перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.
При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.
Следовательно перевод является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора. т. е. увольнением, и, согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы покупки акций ОАО у ООО и их предусмотрение в уставе
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при переводе.
В уставе содержится такая формулировка: "Учредителем (акционером) Общества является...".
Требую компенсацию за неотгулянный отпуск в связи с увольнением в декретном отпуске
Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?
Вопросы о преобразовании ОАО в ООО и связанные с этим аспекты
Теперь наша фирма ООО, которой были проданы 50% акций ОАО хочет их продать физическому лицу.
При объявлении организации банкротом, по закону организация
Работник, не бравший отпуск 5 лет, желает компенсацию и отпуск - как определить размер компенсации и продолжительность отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут