Сотруднику колледжа предложили сокращение должности и нажимают на увольнение - что делать?

Вопрос №9651520 из г. Тольятти
опубликован 06.02.2016, 14:21

Работаю в колледже в должности заведующий учебной частью, с окладом 7800 руб. На этой неделе со мной провели беседу о том, что должность моя сокращается и предлагают другую-«ведущий менеджер в образовании» с окладом 5100 руб. При этом обязанности у меня те же, но в зарплате я в итоге теряю в 2 раза меньше. Плюс еще у меня не будет идти педагогический стаж. Мне сказали, что я должна или согласиться на данную должность или пойду под сокращение. Хотела перевестись в преподаватели, говорят часов нет. Правомерно ли среди учебного года проводить такое сокращение? И еще: у нас пока еще никто не ушел по сокращению, слышала от людей что были угрозы, что мол сделаем так, что сами уйдут (выговоры, замечания, наказания) т.к. директор никому платить не собирается, и люди не дожидаясь уходили сами. Может ли администрация вынудить меня уволиться по собственному желанию, законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Вынуждать будут - обычная практика

Но вы - не поддавайтесь и заявление по собственному не пишите, пусть увольняют лучше через процедуру сокращения, там будут гарантии и компенсации ст. 178-180 ТК

Что касается вашей трудовой функции - если она не изменяется. а сокращается оклад. то увольнение сможете потом оспорить (при несогласии с переводом) в судебном порядке - см. ст. 392 ТК

06.02.2016, 14:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут