Администрация предлагает новую должность, но я хочу уволиться по сокращению - что делать?

Вопрос №4269152 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.06.2014, 01:06

Получила за 2 месяца уведомление, что в связи организационно-штатными мероприятиями замещаемая мною должность сокращается и труд. Договор расторгается. И сразу открывают то же самое, но под другим названием. Администрация предлагает ту же должность, с окладом чуть выше. Я хочу уйти по сокращению, а отдел кадров говорит, что раз работу предлагают, а я сама отказываюсь, то увольняйся по собственному желанию. Правомерно ли это. И как в этой ситуации уволиться по сокращению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23145 отзывов

По закону работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику до момента увольнения все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Если работник не принимает предлагаемые работодателем вакансии, просто проводится его увольнение по сокращению штатов, с соблюдением всех установленных законом гарантий. Подарите кадровикам Трудовой кодекс РФ, им будет полезно его почитать, чтобы не выдавать больше подобных глупостей.

27.06.2014, 01:13

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Отдел кадров не прав и видимо экономит деньги работодателя. Будут настаивать на увольнении по собственному, можете отказаться. Будут как-то принуждать, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

27.06.2014, 01:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста