Возвращение с раньше на работу на условиях удаленной работы в отпуске по уходу за ребенком - сохранится ли пособие и как будет рассчитываться зарплата? Можно ли брать больничный в этот период?

Вопрос №9656247 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.02.2016, 01:20

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку год, работодатель предлагает мне вернуться по раньше, если я выйду на работу, но работать буду на дому, то мое пособие сохраниться? Если я буду работать на дому, то как они мне будут рассчитывать зарплату, как 100% оклад или урежут? По закону на сколько? И могу ли я брать больничный работая на дому и находясь в это же время в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фесенко Елена Александровна

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Лилия!

В период отпуска по уходу за ребенком возможна работа в режиме неполного рабочего времени, причем право на получение пособия сохраняется.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До достижения ребенком возраста полутора лет работодатель выплачивает ей пособие по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы (ст. 256 ТК РФ).

Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени (или на дому) с сохранением права на получение пособия.

Вы должны письменно обратиться к работодателю с изложением своей просьбы об установлении неполного рабочего времени с четким указанием, в чем это неполное рабочее время будет состоять. Всего доброго!

07.02.2016, 01:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 18 минут