Оформление выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком - дополнительное соглашение или досрочное завершение декрета?
опубликован 25.11.2014, 11:01
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку год. Работодатель просит выйти на работу хотя бы на неполный день. Предлагают оформить это не доп. соглашением к трудовому договору, в котором было бы прописано, сколько часов я буду работать, а по-другому: я пишу заявление о досрочном выходе из декрета, официально работаю полный день, неофициально-неполный (количество часов не обговаривается, сколько смогу). Если же мне будет тяжело, то, по словам работодателя, мне будет достаточно написать заявление, что я снова ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Ну и зарплату они предлагают платить за полный день. Законно ли это? И все же как лучше оформить мой выход на работу с учетом того, что я могу снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком?
Если Вы поступите так, как предлагает работодатель, то Вы 1) потеряете право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, 2) работая по факту неполный рабочий день, при оформлении на полный, рискуете получить выговор и увольнение за прогулы.
Вам лучше заключить доп.соглашение о работе на условиях неполного рабочего дня, чтобы получать полную зп, можно прописать либо повышенный оклад либо премировать. В таком случае Вы будете получать и з.п., и пособие.
Какой бы вариант Вы не выбрали, в любом случае до достижения ребенком возраста 3г Вы можете уйти обратно в отпуск по уходу за ним.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством
Досрочный выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и возможные отказы
Правомерность требования работодателя о выходе на полный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Могу ли я затем снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу с декретного отпуска?
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Выплаты по уходу за вторым ребенком из декрета в декрет - права и расчеты
Как я могу выйти, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком, на неполный рабочий день, а на сколько он не полный должен быть?
Право отказаться от написания заявления о выходе из декрета - решает работодатель или работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут