Вопросы оформления отпуска по уходу за третьим ребенком и помощи в постройке дома в ситуации семьи с тремя детьми, одним из которых инвалид и семейным адресом в районе

Вопрос №9657513 из г. Омск
опубликован 07.02.2016, 09:47

Ситуация такая-мне 36, супруге 38, сейчас в положение с 3 ребёнком, рожать в июне, супруга оформлена по уходу за ребёнком инвалидом - получает пенсию, 2 ребёнку в марте будет 3 года, проживаем в городе на съёмной квартире, прописаны в районе. Можно ли мне уйти в отпуск по уходу за 3 ребёнком, если да то когда можно оформляться, и как мне должны посчитать отпуск по уходу за ребёнком, и на какой срок. Работаю на складе с 2013 года. С августа 2014 зарплату переводят на карту, официальный оклад 18000+9000 премиальная часть тоже на карту. И должны ли в районе помочь нам с постройкой дома? Буду признателен за подробный ответ!)))

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

можете оформить отпуск по уходу за ребенком после рождения ребенка --ст.256ткрф---пособие на ребенка получите исходя из з/п за 2014 и 2015гг.в размере 40%--можете выйти на работу на неполный рабочий день--например на 7.5 часа--тогда получите и пособие и з/п.

Обращайтесь в администрацию для постановки на учет в качестве нуждающиеся в улучшении жилищных условий--тогда получите субсидию--ст.51жкрф.

07.02.2016, 09:54

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

отпуск взять можете - право есть - ст. 256 ТК

расчет пособия будет произведен от средней зарплаты за два года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу

см. ст.ст. 13-15

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

07.02.2016, 09:54

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Можете уйти в отпуск по уходу.Оформление-у работодателя после окончания больничного по родам,если его нет-сразу после рождения ребенка.Расчет-на основании среднемесячной зарплаты за 2014-2015г.-40%.

В администрацию подавайте заявление о постановке в очередь,как многодетную семью.

07.02.2016, 10:10

Спросить юриста