Ну вот, я понимаю, что меня уволят, как невыгодного работника.

Вопрос №965763 из г. Зея
опубликован 28.02.2010, 13:41

Через полгода мне выходить на работу, из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Но мне бухгалтер сказала, что директор меня скорее всего попросит уволиться. Я спросила, а что, фирма ликвидируется (или банкротится)? Она ответила: «Нет, просто на данный момент в организации находятся только она (бухгалтер) и директор. И что этот директор организует новую фирму, в которую наша организация попадет путем слияния». Ну вот, я понимаю, что меня уволят, как невыгодного работника. Потому что у меня маленький ребенок, и меня нельзя будет отправлять в командировки и на вахтовые полевые работы (я маркшейдер). Меня интересуют вопросы. В каком случае меня можно уволить при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если фирма не ликвидируется и не банкротится? Могу ли я требовать от директора, чтобы мне предоставили работу не связанную с командировками (без выезда из города), так как имею маленького ребенка. C уважением, Галина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жорницкий Борис Владимирович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

5.0 113 отзывов

Увоить Вас могут только по собственному желанию. В командировку Вас могут направить только с Вашего письменного согласия до достижения ребенком возраста 5 лет, если Вы воспитываете его ОДНА. Если у Вас есть муж, это ограничение действует только до 3-х лет. (ст.259 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ну вот, я понимаю, что меня уволят, как невыгодного работника.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Зея

Похожие вопросы