Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Салехард, 07.02.2016, 10:57

Вопрос о введении годового учета рабочего времени в СПАСОБ (аэропорт) - есть ли правовые основания для этого и как защитить свои права?

Вопрос №9657996 из г. Салехард
опубликован 07.02.2016, 10:57
Я работаю водителем службы СПАСОБ (аэропорт). Руководитель аэропорта хочет ввести ГОДОВОЙ учет рабочего времени, не считаясь с нашим мнение (мы против этого). В праве ли он это сделать и есть ли какие - нибудь нормативные документы, позволяющие нам защитить свои права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель вправе ввести суммированный учет рабочего времени, если будет соответствующий приказ. При этом вас об этом должны известить не позднее чем за два месяца до введения такого режима труда. Мнение работников при этом не учитывается. Если не согласны, то могут уволить по ст.77 ТК РФ.

07.02.2016, 11:05
Оценка автора вопроса:
Ответ неверный.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут