Обязан ли работодатели предоставить душ после трудовой деятельности?
Вопрос №9658562
из г. Тольятти
опубликован 07.02.2016, 12:15
опубликован 07.02.2016, 12:15
Обязан ли работодатели предоставить душ после трудовой деятельности?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если это входит в правила внутреннего трудового распорядка - обязан.
07.02.2016, 12:18
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
обязан, если предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка и колдоговором - ст. 8 ТК
07.02.2016, 12:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тольятти
Судебное представительство
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Коллективный иск к работодателю
14
Расторжение срочного трудового договора
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Составление должностных инструкций
14
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
14
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
14
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Помощь в восстановлении на работе
14
Изменение оснований увольнения
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить в конце рабочего дня время принять душ или это время после рабочего дня.
Обязан ли работодатель ответить на запрос банка о подтверждении трудовой деятельности работника?
Допустимо ли работодателю требовать прохождения в душ и наблюдения за работником?
Обязан ли работодатель предоставить рабочее место после декрета временной работнице с срочным трудовым договором?
Какие документы необходимы для устройства на работу? Кто должен предоставить трудовую книжку?
При переводе обязан ли работодатель предоставить документы по оплате труда и трудовой договор?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 12 месяцев работы, если он не дает отпуск, то можно ли на работодателя
Уволенный сотрудник выиграл иск против работодателя, который прекращает деятельность
Правомерность требования Трудовой инспекции об ознакомлении работников с штатным расписанием - анализ в соответствии со ст.ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут