Изменения в организации - последствия декрета и перестановки в бухгалтерии

Вопрос №9658903 из г. Улан-Удэ
опубликован 08.02.2016, 12:57

Я работала на месте декретницы, но сама ушла в декрет, вместо меня взяли еще одну временную сотрудницу. Не давно наша организация реорганизовалась и слилась с другой, теперь в нашей бухгалтерии два бухгалтера, второй бухгалтер женщина на пенсии ушла в отпуск по уходу за ребенком и женщина, которую взяли вместо меня перешла на ее место. Декретница за которую я работала выходит в апреле. Что теперь будет со мной, если я не досижу до конца декретного отпуска? И что будет когда отпуск у меня закончится?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Вам должны продлить трудовой договор до окончания беременности.(ст. 261 ТК РФ).

07.02.2016, 13:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если девушка-декретница, на чье место Вы пришли, выйдет раньше, чем предполагалось - с Вами ничего не случится, пока Вы в декрете. Но по окончании отпуска Вас уволят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в организации - последствия декрета и перестановки в бухгалтерии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы