Что делать, если предприятие, где я работала, закрывается? Какие выплаты мне положены?

Вопрос №9662037 из г. Сыктывкар
опубликован 07.02.2016, 20:01
Скажите пожалуйста, как быть? Закрывается предприятия на,котором я работала. До закрытия пару недель Смена руководства, то есть продали другим. Многих заставили по собственному написать. Мне ничего не говорят. У меня остались отпускные 22 дня и ещё говорят о переводе.. Я в декрете по уходу за ребёнком, получаю пособие по минималке. Чего ждать.. и положены ли мне какие-то выплаты? Зарание спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно знать как юридически будет проходить ликвидация с правопреемством или без. Или это всего лишь смена собственника. Ни реорганизация путем слияния, присоединения , разделения и пр случаи когда имеется правопреемство , ни смена собственника не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками согласно ст. 75 ТК РФ .

В таких случаях чаще всего инициируется сокращение штата , но вам , пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет , увольнение в связи с сокращением не грозит согласно части 4 ст. 261 ТК РФ .

08.02.2016, 01:34
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

Пока не закончится декретный отпуск вам будут оплачивать его и не уволят. После выхода из декрета вас уведомят о сокращении, если предприятие ликвидируется, и начнется отсчет 2 месяцев после предупреждения. Потом уволят по сокращению с выходным пособием и причитающимися дальнейшими выплатами. Заявление на увольнение по собственному желанию не подписывайте.

07.02.2016, 20:04
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Здравствуйте!Если не хотите увольняться переводом,то можете не увольняться.Обязаны сократить в связи с ликвидацией предприятия.Выплатить должны компенсацию за неиспользованные дни отпуска,выходное пособие,компенсацию на период трудоустройства.

07.02.2016, 20:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Простите ,а как понимать ,,после выхода из декрета уведомят о сокращение ?ребенку только 7месяцев ,а предприятие вот-вот должны закрыть..

07.02.2016, 23:01

Если предприятие будет ликвидировано без правопреемства другой организацией, то вас обязаны уведомить о ликвидации не менее чем за два месяца до увольнения. По истечении этого срока вас уволят в связи с ликвидацией с предоставлением гарантий и компенсаций согласно статье 178 ТК РФ .. Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в соцзащите

08.02.2016, 01:38

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских