Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Сыктывкар, 07.02.2016, 20:01

Что делать, если предприятие, где я работала, закрывается? Какие выплаты мне положены?

Вопрос №9662037 из г. Сыктывкар
опубликован 07.02.2016, 20:01

Скажите пожалуйста, как быть? Закрывается предприятия на,котором я работала. До закрытия пару недель Смена руководства, то есть продали другим. Многих заставили по собственному написать. Мне ничего не говорят. У меня остались отпускные 22 дня и ещё говорят о переводе.. Я в декрете по уходу за ребёнком, получаю пособие по минималке. Чего ждать.. и положены ли мне какие-то выплаты? Зарание спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нужно знать как юридически будет проходить ликвидация с правопреемством или без. Или это всего лишь смена собственника. Ни реорганизация путем слияния, присоединения , разделения и пр случаи когда имеется правопреемство , ни смена собственника не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками согласно ст. 75 ТК РФ .

В таких случаях чаще всего инициируется сокращение штата , но вам , пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет , увольнение в связи с сокращением не грозит согласно части 4 ст. 261 ТК РФ .

08.02.2016, 01:34

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Абраменко Вера Александровна

Юрист из города Барнаул

4.5 295 отзывов

Пока не закончится декретный отпуск вам будут оплачивать его и не уволят. После выхода из декрета вас уведомят о сокращении, если предприятие ликвидируется, и начнется отсчет 2 месяцев после предупреждения. Потом уволят по сокращению с выходным пособием и причитающимися дальнейшими выплатами. Заявление на увольнение по собственному желанию не подписывайте.

07.02.2016, 20:04

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте!Если не хотите увольняться переводом,то можете не увольняться.Обязаны сократить в связи с ликвидацией предприятия.Выплатить должны компенсацию за неиспользованные дни отпуска,выходное пособие,компенсацию на период трудоустройства.

07.02.2016, 20:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Простите ,а как понимать ,,после выхода из декрета уведомят о сокращение ?ребенку только 7месяцев ,а предприятие вот-вот должны закрыть..

07.02.2016, 23:01

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если предприятие будет ликвидировано без правопреемства другой организацией, то вас обязаны уведомить о ликвидации не менее чем за два месяца до увольнения. По истечении этого срока вас уволят в связи с ликвидацией с предоставлением гарантий и компенсаций согласно статье 178 ТК РФ .. Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в соцзащите

08.02.2016, 01:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если предприятие, где я работала, закрывается? Какие выплаты мне положены?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы