Может ли руководство требовать от пониженного сотрудника выполнение обязанностей более высокой должности? Какие права у сотрудника в данной ситуации?
опубликован 07.02.2016, 19:33
Помогите разобраться: раньше я была главным специалистов, в обязанности которого, по должностным инструкциям входит разработка Регламентов предоставления той или иной услуги, что я и делала. Сейчас меня понизили, я ведущий специалист, другие должностные обязанности.. но руководство хочет, чтобы я и дальше занималась разработкой регламентов. Могут ли руководитель требовать от меня исполнения обязанностей главного специалиста, тем более, что у нас в отделе их 3 человека? Не нарушаются ли мои права и что я могу сделать в этой ситуации?
Нет. не могут требовать. Видимо, таким образом пытаются экономить. Но решать только вам: идти на конфликт или нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
НЕТ, конечно не может требовать
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация