Работник не получил зарплату и оставил заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца. Какие права он имеет?
опубликован 07.02.2016, 20:38
Ничего, если вы, как и положено по закону, ведете табель учета рабочего времени.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Табель ведется,ставим дни за свой счет
Вы вполне можете его уволить.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Расторжение трудового договора с работником, продолжающим находиться на больничном - возможно ли?\n2)
Кто вправе накладывать штрафы - инспекция по труду или Арбитражный суд?\n3.
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.
Оплата патента на месяцы неработы - требования законодательства и семейные обстоятельства
Каким образом он получает это письменное заявление от работодателя о готовности выплатить з/п
Нельзя предоставить отпуск 17-летнему работнику после трех месяцев работы - обоснование
Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут