1. Какое время для выплаты может установить инспекция по труду?\n2. Кто вправе накладывать штрафы - инспекция по труду или Арбитражный суд?\n3. Может ли организация подать встречное заявление о работнике и его в
опубликован 05.03.2013, 11:04
Бывший работник подал на организацию заявление в инспекцию по труду. Все документы были предоставлены им и директор не отказывается до выплачивать работнику, но инспекция настаивает всеми способами подписать и обязать организацию выплатить все за один месяц. Организация может выплатить в течении полу года, так как находиться в кризисном финансовом положении по причине работника этого (во время работы очень плохо работала с клиентами, хотя организация давала все условия).
1. Сколько месяцев для выплаты имеет право вынести инспекция?
2. Как я знаю штрафы может наложить только Арбитражный суд?
3. Может ли организация подать встречное заявление что работник не выполнял свои обязанности, в следствии чего привела к финансовым трудностям организацию?
Прошу помогите разобраться с вопросом.
Инспекция - административный орган, поэтому вправе привлекать к ответственности в виде штрафа. Подать заявление на бывшего работника можно, вопрос перспективы данного иска, имелась ли вина работника?. Решение инспекции вы вправе опротестовать в судебном порядке.
Спасибо за ответ!)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Заработная плата работников на предприятии
Есть ли обязательность предоставить документы в трудовую инспекцию, если уже идут судебные разбирательства?
Можно ли уволить работника во время расследования трудовой инспекцией об обжаловании дисциплинарных взысканий по ст.81 п.5 ТК?
Невыплата выходного пособия - обязана ли трудовая инспекция обеспечить выплату долга и какие штрафы ждут работодателя?
Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца?
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Как привлечь работника к ответственности за необоснованную жалобу в трудовую инспекцию?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут