Моя мама - работающий пенсионер на заводе - столкновение с сокращениями и вопрос компенсации
опубликован 07.02.2016, 21:18
Моя мама работающий пенсионер официально на заводе. Когда ей исполнилось 55 она попала под сокращение и на тот момент её выплатили компенсацию.. через некоторое время она устраивается обратно в свою организацию с полными соц. пакетом.. через год она опять попадает под сокращение.. компенсацию ей в этот раз не выплачивать объяснив ей что она её получила в первый раз... затем она устраивается в третий раз опять же на прежнее место работы официально.. отработала она больше года и теперь ей говорят что она опять попадает под сокращение. Положена ли ей компенсация по сокращению...
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ей всегда положена была коменсацию по сокращению
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Возможность возвращения на работу после сокращения - правовые аспекты и ограничения
Права работающего пенсионера - нарушены ли они и что делать в случае сокращения?
Компенсация по сокращению для пенсионерки - права и возможности
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Положена ли в данной ситуации компенсация (и в каком размере) работающим пенсионерам?
Правомерность отказа в компенсации на оплату проезда при возвращении на прежнее место работы в Мурманской области
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Закрытие пищеблока и обязанность высиживать часы - правомерность компенсации по сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут