Положена ли в данной ситуации компенсация (и в каком размере) работающим пенсионерам?

Вопрос №157018 из г. Старый Оскол
опубликован 29.04.2004, 13:15

В связи со сменой хозяина на заводе большое сокращение штатов. Нам рекомендуют отработать 2 месяца, получая только чистый оклад без премии, затем зарегистрироваться на бирже труда с выплатой 3-х месячной компенсации в размере среднего заработка. Как изменятся выплаты при увольнении по сокращению без 2-х месячной отработки? Положена ли в данной ситуации компенсация (и в каком размере) работающим пенсионерам? Мы подписали уведомление о сокращении, оно находится на руках администрации. Есть случаи, когда людей обманывали и просто увольняли без выплаты компенсации. Как избежать этого обмана?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Люба!

1. В силу ст. 180 ТК, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об

увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной

компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

2.Пенсионерам - компенсация на общих основаниях

3.Уведомление лучше всего иметь при себе и это предусмотрено ст. 180 ТК где о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положена ли в данной ситуации компенсация (и в каком размере) работающим пенсионерам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Старый Оскол

Похожие вопросы