Право работодателя на снижение зарплаты беременной женщине из-за больничных уходов - нормативные документы и ограничения
Вопрос №9663145
из г. Губкин
опубликован 07.02.2016, 21:21
опубликован 07.02.2016, 21:21
Имеет ли право работодатель снизить беременной женщине зарплату из-за того что она ходит на больничные в связи с беременностью. Если не имеет право, то согласно каких нормативных документов?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заработная плата выплачивается за работу в размере , обусловленном трудовым договором. На период временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать пособие за счет ФСС (ст. 183 ТК РФ ). Для снижения заработной платы нет оснований.
07.02.2016, 21:33
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Хот беременной, хоть нет, работодатель не может по собственной инициативе снижать заработную плату.
07.02.2016, 21:23
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель мужа беременной безработной женщины снизить заработную плату?
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Может ли работодатель снизить зарплату, при этом никакого приказа нет. И каким нормативным документом это регулируется?
Может ли работодатель отказать беременной женщине в отпуске из-за производственных нужд?
Оклад 32 000 руб. Имеет ли значение общий стаж или стаж на последнем месте работы?
Имеет ли право работодатель снизить зарплату на 10% преподавателю частной школы из-за того, что он не прошёл медосмотр?
В праве ли работодатель обязать работника, увольняющегося в связи с переводом к другому работодателю отрабатывать 2 недели?
Имеет ли право работодатель снизить зарплату, если узнал что я беременна?
Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут