Я скоро ухожу в декрет и работодатель меня лишил ежегодного отпуска, каким образом его можно за это наказать?

Здравствуйте. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Обращайтесь в инспекцию, прокуратуру.