Спор о получении актов выполненных работ и последствиях для заказчика

Если отправляли заказным то можете проверить получение документов заказчиком, на сайт Почта России заходили?

Направьте заказчику претензию, письмом с уведомлением к которой приложите справки- копии кс-ок, а так изложите факты, если у Вас есть копия описи о принятии справок уволившимся сотрудником - хорошо, если отправляли его по почте, то приложите копию описи, если ничего нет, - то отправьте все документы, подписанные Вами в 2-х экземплярах с просьбой подписать и Ваши документы направить Вам, не забудьте так же вложить счета-фактуры, посчитайте неустойку в соответствии с условиями Договора, а если нет, то на основании ст.395 ГК РФ и укажите, что в случае не удовлетворения Вашей претензии в срок (предусмотренный договором) а если претензионный порядок не предусмотрен Вашим Договором, то в 30-ти дневный срок, будете вынуждены обратиться в Арбитражный Суд. Далее нужно как следует изучать Ваш договор, если это договор подряда, то возможно ли одностороннее подписание актов сдачи-приемки работ...тем более если это госконтракт...Там очень много нюансов...В любом случае, без юриста Вам в этом деле не обойтись...Чем быстрей обратитесь, тем больше шансов на уверенную победу, скорее всего в рамках Суда будет проведена экспертиза, и тут нужен навык работы с экспертами, а вернее допроса их с пристрастием Сложный спор Вам предстоит и долгий....