Несправедливые требования бывшего работодателя - заставляют прийти на учет и оплатить недостачу
опубликован 08.02.2016, 12:54
Здравствуйте. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие охраны в магазине - имеет ли администрация право удержать недостачу?
Увольнение кассира банка по собственному желанию и снятие денежных средств без решения суда - правомерно ли это?
О возможности заставить платить за недостачу, вопреки оставшимся излишкам, после ревизии
Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?
Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?
Высчитывание недостачи после перевода из одного магазина в другой одной фирмы - нарушение правил или законное действие?
Недосдача в магазине - как правильно реагировать на обвинения в ситуации, когда на вас хотят повесить вину
Незаконное трудоустройство и возможные проблемы с платежами - опыт продавца в магазине без оформления документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут