Вопрос о включении дополнительных мер стимулирования труда в размер месячной тарифной ставки по контракту
опубликован 08.02.2016, 21:49
Вопрос по контракту. В нем прописано: месячная тарифная ставка (месячный должностной оклад) в размере N рублей; надбавка за стаж работы 10% от должностного оклада; дополнительные меры стимулирования труда повышение тарифного оклада на 50% согласно Декрету №29. вопрос в том, что эти 50% они уже вошли в сумму N или их нужно еще прибавлять к прописанной в контракте сумме N?
Повышение тарифной ставки согласно Декрету N 29 суммируется с тарифной ставкой (тарифным должностным окладом) и образует ставку (месячный должностной оклад) работника, на основе которой производится дальнейший расчет заработной платы работников организации, в том числе начисляются надбавки, доплаты, премии и другие выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?
Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?
Правильность выплаты отпускных с учетом должностного оклада и надбавок
Заработная плата по трудовому договору - оклад, надбавки и премирование
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут