Также направил документы в местный УБЭП для заведения дела на меня по факту хищения.
опубликован 03.03.2010, 12:00
Работодатель уволил меня по ст.81 п.7.В данный момент я беременная на 6 месяце. Работодательуволил меня задним числом не выплатил з/п за отработанный месяц. Также направил документы в местный УБЭП для заведения дела на меня по факту хищения. Какие мне предпринять меры?
Уважаемая Кристина,
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании всей причитающейся Вам заработной платы с процентами, а также компенсации морального вреда.
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Кроме того, советую обратиться с жалобой в Рострудинспекцию.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация