Нарушение трудовых прав - Работал в баре 3 месяца без оформления и невыплаты заработной платы

Вопрос №6616085 из г. Москва
опубликован 18.04.2015, 08:16

Работал в баре 3 месяца. Не оформили уволили задним числом по подозрению в недобросовестности не выплатили не за один месяц. Обратился в роструд ответа пока нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

18.04.2015, 08:22

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 45. Участие в деле прокурора

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Не в Роструд, а в инспекцию по труду обращайтесь.

Обязательно приготовьте косвенные доказательства Вашей работы в баре в течение 3-х месяцев (свидетели, документы, фото)

Работодатель нарушил не только Ваши трудовые права, но и права потребителей (посетителей бара, допустив к работе без оформления надлежащим образом).

18.04.2015, 08:23

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Аристарх, Вам надо обратиться в суд в срок 1 (один!) месяц с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты.

Обращение в Гострудинспекцию в данном случае только "уводит Вас в сторону", благодаря ему Вы просто пропустите срок обращения в суд и упустите шанс отстоять справедливость.

Дела о восстановлении на работе рассматриваются только судом.

18.04.2015, 11:52

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста