Порядок оплаты учебного отпуска во время массового сокращения на заводе

Вопрос №9682826 из г. Нововаршавка
опубликован 09.02.2016, 14:39

Объясните пожалуйста как мне должны будут оплатить учебный отпуск. Если наш завод идет на консервацию, а все работники под сокращения. Так как это массовое сокращения нас предупредят за 3 месяца до сокращения. 11.02.2016 года нас ознакомят с приказом о сокращении. Но я должна уйти на сессию с 22.02.2016 года по 05.03.2016 года. Потом на производственную практику с 18.04.2016 по 15.05.2016, потом подготовка дипломного проекта с 16.05.2016 по 12.06.2016, потом защита дипломного проекта с 13.06.2016 по 26.06.2016 года. Как мне должны оплатить учебный отпуск?

С уважением Надежда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вам оплатят учебный отпуск до момента увольнения 11.05.2016. Далее оплата производится согласно ст. 178 ТК

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

09.02.2016, 14:45

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут