Отпуск по уходу за ребёнком - неправомерное действие работодателя при сокращении и замене должности
опубликован 03.03.2010, 20:24
ПОМОГИТЕ!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу выйти досрочно на работу. Моя преждняя должность сокращена в связи с реорганизацией. Предлагают другую, не соответств-ю моим требованиям. И в тот же момент, увольняется работник с другой должности, кот. соответствует моим требованиям. Но меня об этом не изестили, и устроили другого человека на постоянное место. Правомерно ли такое действие со стороны работодателя?
Здравствуйте, Людмила!
Совершенно неправомерно.
Вас в любом случае не имеют право сократить. И по выходу из декрета обязаны предоставить если не прежнюю должность, то равноценную.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белоярский
Похожие вопросы
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Каким образом декретный отпуск может повлиять на возвращение на прежнюю должность и судьбу работы?
Объясните пожалуйста мои прова и как мне дальше действовать?
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.
Возможно ли получить другое место работы на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос о легитимности сокращения при выходе на работу до исполнения ребенку трехлетнего возраста.
«Перспективы перевода на другую должность при сокращении сотрудников в отпуске по уходу за ребенком»
Может ли директор предложить другую должность при возвращении из отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут