Но когда я уходила в декрет четыре года назад, ничего такого не было.

Вопрос №96866 из г. Москва
опубликован 23.06.2003, 14:27

Я работаю медсестрой в медико-санитераной части и числюсь там, как на основном месте работы. Но мое место работы - это организация, которая состоит на обслуживании у вышеназванной медсанчасти. В этой организации я работаю по совместительству уборщицей. В данный момент я собираюсь брать декретный отпуск. Отдел кадров организации заставляет меня писать заявление об увольнении, мотивируя это тем, что им нужно мое место и так положено по новому законодательству. Но когда я уходила в декрет четыре года назад, ничего такого не было. Сейчас мне говорят, что в прошлый раз мне просто пошли на встречу. Подскажите пожалуйста, могу ли я не увольняться и написать заявление об отпуске за свой счет, или может быть мне положен даже оплачиваемый отпуск в организации, где я работаю совместителем? Буду благодарна за быстрый ответ. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Светлана!

На Вас, как совместителя, распространяются все гарантии и компенсации и в полном объеме, как и на сотрудников, для которых это место работы является основным. Существует, правда дополнительное основание расторжения трудового договора с совместителем: прием на работу лица, для которого эта работа будет основной. Но уволить беременную женщину без ее согласия могут только в случае ликвидации предприятия. Поэтому Вы имеете право и на оплачиваемый декретный отпуск, и на отпуск по уходу за ребенком впоследствии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но когда я уходила в декрет четыре года назад, ничего такого не было.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы