Отказ в дисциплинарном взыскании - объяснение ситуации с моим сидением в зале в последний час рабочего дня
Вопрос №9690012
из г. Калининград
опубликован 10.02.2016, 03:51
опубликован 10.02.2016, 03:51
Работодатель требует дисциплинарное взыскание за то, что в последний час своено 11-тичасового рабочего дня, в связи с болевыми ощущениями сидела в зале где и должна находиться. В договоре не оговорены мои конкретные обязанности, но чисто по этические соображениям продавцы, кем я и являюсь, встают, если покупатель входит в зал. Во время моего сидения в зал вошла моя подруга для передачи ключей и журнала, в связи с тем, что это не покупатель, я не встала. Вопрос: как грамотно написать отказ в дисциплинарном взыскании. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы должны не отказ писать, а объяснительную записку, в которой все это изложить. Если сами не можете, обращайтесь к любому из нас, составим, но это платная работа.
10.02.2016, 13:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Пишите в произвольной форме, как написали в своем вопросе.
10.02.2016, 03:58
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 244
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Объявление о дисциплинарном взыскании без согласия работника
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Как действовать при угрозе дисциплинарного взыскания со стороны руководителя
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут