Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок - нарушение трудового законодательства или защита интересов работников?

Вопрос №6002145
03.02.2015, 03:36 • г. Мирный

Работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании работника (выговор) и лишил его премии на 50% (согласно коллективному договору). Вопрос: правомерно ли за один дисциплинарный проступок применять два взыскания? Не нарушение ли это ТК РФ (ст 193), где обозначено, что за один проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание? Разве цель коллективного договора ни социальное партнерство в сфере труда, разве задача КД ни защищать интересы трудящихся?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

лишение премии не является дисциплинарным взысканием. это условия кол договора. последствия выговора.

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7