Вопрос о том, может ли работодатель уволить при наличии справки О о факте уголовного преследования и прекращении уголовного дела без судебного разбирательства?

Вопрос №9691659 из г. Астрахань
опубликован 10.02.2016, 09:21
Скажите пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы в вузе, если имеется справка О наличии (отстутствии) судимости или факта уголовного преследования, в которой было указано, что в 2008 г. было заведено уголовное дело по ст.119 УК РФ, но прекращено по ст.25 УК РФ без судебного разбирательства. Судимости нет. В постановлении о прекращении уголовного дела написано, что признано, в соответствии со ст. 134 УПК РФ за право на реабилитацию, связанного с уголовным преследованием. Вещественные доказательства - отстутствуют. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если дело прекращено по ст.25 УПК РФ-(примирение сторон), то у вас не может быть право на реабилитацию

Это-нереабилитрующее основание прекращения уголовного дела

10.02.2016, 09:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских