Проблемы с увольнением и получением пособий на ребенка - Что делать?

Вопрос №9696566 из г. Солнечногорск
опубликован 10.02.2016, 15:42

Весной 2015 фирма, где я числюсь в декретном отпуске/по уходу за ребенком реорганизована в Зеленограде и сейчас вроде как существует в Казани под другим названием. 9 ноября 2015 года у меня в трудовой появляется запись об увольнении по собственному желанию п 3 ч 1 ст 77 ТКРФ. Но ни заявления я не писала, ни уведомления я не получала, что я уволена и приказа мне никто не показал, 4 февраля 2016 я получила на руки трудовую и все это увидела. Подписи нигде моей нет, даже за получение трудовой. Как быть? И еще я с ними сужусь по поводу ежемесячных пособий на ребенка, ни копейки не платили. Суд выигран, но дело в Казани и никак не могу добиться, чтобы исполнительный лист без меня (написала им заявление об этом на эл. почту) передали приставам и чтобы дело пошло дальше. Подскажите мои действия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Добрый день, Наталья!

В Вашем случае работодателем в отношении Вас совершено преступление, вернее несколько преступлений - грубое нарушение законодательства о труде, незаконное увольнение, подделка документов, мошенничество. Помимо этого нарушены Трудовой и Гражданский кодекс.

Необходимо составить претензию, иск, подключить полицию и прокуратуру, взыскать сумму за вынужденный прогул, моральный ущерб, юридические расходы (все действия необходимо произвести с помощью грамотного юриста).

По вопросу исполнительного листа - необходимо все действия произвести по почте России, а также подготовить ходатайство в ССП о полном взыскании.

При грамотном подходе вопрос будет решен!

Всегда рад Вам помочь!

10.02.2016, 15:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут