Стимулирующий фонд в январе заплатили половину, а зарплату полностью, правильно или нет?

• г. Санкт-Петербург

Стимулирующий фонд в январе заплатили половину, а зарплату полностью, правильно или нет?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Право устанавливать стимулирующие надбавки , их размер, порядок выплаты относится к компетенции Работодателя, а также их снижение или увеличение.

Существенным условием трудового договора - является размер заработной платы, которую Работодатель, без условий, указанных в Трудовом кодексе, не имеет права УМЕНЬШАТЬ.

Спросить
Пожаловаться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Лидия
28.03.2016, 19:00

Влияют ли размеры зарплат на размер стимулирующих выплат воспитателям и повару?

От чего зависит сумма стимулирующих? Чем выше зарплата тем больше начисляют (воспитателям). Обслуживающий персонал (повар) получает зарплату не большую и стимулирующие соответственно. Правильно ли?Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
08.05.2014, 21:36

Выплачивать стимулирующие совместителям в ДШИ преподавателям - обязательно или нет?

Обязательно ли выплачивать стимулирующие совместителям в дши преподавателям. Входит ли выплата за стаж в стимулирующий фонд и в стимултрующие проценты. Как формируется фонд заработной платы в дши (детская школа искусств) в связи с муниципальным заданием. Средняя зарплата считается с совместителями или нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
19.04.2016, 16:38

Изменение оплаты труда учителей - отказ от стимулирующего фонда и возможное увеличение зарплаты до 100%

Если учителя откажутся от стимулирующего фонда, будут ли им платить зарплату не 85%, а 100%, так как 15% от зарплаты учителя отчисляется в стимулирующий фонд.
Читать ответы (1)
Белобородова Юлия Владимировна
22.12.2015, 08:49

Отмена начисления стимулирующей надбавки без определенного срока - правомерно ли и как должны проводиться удержания?

Меня лишили начисления стимулирующей надбавки 100%,на какой срок неизвестно. Порядка удержания стимулирующих нет. Создали комиссию и решили мне ее не начислять. Правомерно ли это и как правильно удерживают стимулирующие?
Читать ответы (2)
Денис
15.09.2015, 19:41

Проблемы с кредитом в Альфабанке - Зарплата не полностью оплачена, невозможность уступок и вопросы о погашении взносов

Взял кредит в Альфабанке! Зарплату заплатили не полностью и я заплатил половину взноса за месяц! Звонил оператору и сказал что оплачу 24 а не 18 полностью! Не идут на уступки! Что мне делать?
Читать ответы (2)
Наталья матвеева
20.11.2014, 19:08

Может ли фонд стимулирующих выплат исчерпаться к концу ноября при средней зарплате 19 000 рублей?

Если средняя зарплата в течении года была 19 000 рублей, в нее входили стимулирующие выплаты, можетли в ноябре закончится фонд стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.03.2013, 19:41

Инструкция по расчету компенсаций за задержку зарплаты без аванса

Зарплату за ноябрь заплатили 14 января 2013 года. Как правильно рассчитать компенсации за задержку зарплаты? Аванс никогда не давали.
Читать ответы (1)
Надя
19.12.2017, 17:59

Нарушение законности - работодатель не выделяет стимулирующий фонд основным сотрудникам на 3 месяца

Скажите пожалуйста может работодатель делить стимулирующие на 1 и 6. и когда работали летом временные воспитатели на них затратить весь стимулирующий фонд и оставить основных на 3 месяца без стимулирующих. Что нужно делать если это не законно?
Читать ответы (1)
Ольга
11.04.2016, 09:51

Уменьшились выплаты воспитателям в детском саду - стоит ли обратиться в суд?

Воспитатели в детском саду, где я работаю заведующим получали стимулирующие выплаты по трем оценочным листам. С 1 января 2016 года сказали, что стимулирующий фонд уменьшился, соответственно уменьшились и зарплаты. Базовая часть осталась без изменения. Есть ли смысл обращаться в суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение