Необходимость предварительного медосмотра для работников на предприятии оптовой и розничной торговли, не связанных с контактом с продуктами.
Вопрос №9703790
из г. Владивосток
опубликован 11.02.2016, 08:25
опубликован 11.02.2016, 08:25
Нужно ли проходить предварительный медосмотр работнику, который устраивается на работу на предприятие оптовой и розничной торговли. По результатам СОУТ рабочее место имеет допустимый класс 2 (рабочее место декларировано), с компьютером занятость 20-30%, контакта с продуктами нет. Работа чисто в офисе. Инспекция труда, настаивает, что все работники обязаны проходить медосмотр, т.к. предприятие занимается оптовой торговлей (склады, базы с продуктовой продукцией). Заранее благодарю за ответ. Если можно аргументируйте ссылкой на нормативные акты.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5
16 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 933
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 359
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления
Должна ли фирма сдавать отчетность по оптовой торговле в 3 квартале или сдать отчетность только по розничной торговле?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Гарантии и компенсации при переводе на другое рабочее место на предприятии
Работник оставляет рабочее место для получения заработной платы в офис без возврата на склад - правомерность данного акта
Однако в статье есть указание на то, что допускается работа в такие дни, если она вызвана необходимостью обслуживания населения.
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
Можно сформулировать следующий заголовок
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут