Алатырь, 11.02.2016, 10:15

Работодатель отказывается выплачивать ночные и праздничные доплаты, несмотря на мою непрерывную работу. Что делать в такой ситуации?

Вопрос №9704906 из г. Чебоксары
опубликован 11.02.2016, 10:15
Мне работодатель не выплачивает ночные и праздничные, хотя я работаю сутки через трое. Подала жалобу в местную прокуратуру-ссылаются на то что идёт суммированный учёт рабочего времени и у меня 3 дня выходные через которые я выхожу на сутки и поэтому ответ прокуратуры был такой, что мне не положено выплачивать ни ночные, ни праздничные.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

И работодатель и прокуратура совершенно правы. Когда работа идет по графику ставится суммированный учет рабочего времени (квартал, полгода или год, в зависимости от того, что принято работодателем). Исходя из суммированного учета оплата переработки производится в конце учетного периода. См. ст.104 ТК и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н

11.02.2016, 10:25
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте! В ГИТ также жалобу подайте

11.02.2016, 10:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Праздничные должны оплатить в двойном размере, а ночные в повышенном размере--незаконно--обращайтесь в суд или ГИТ.

11.02.2016, 10:24

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут