Работники СТО работают по графикам: 4 через 2 и 3 через 3 с соблюдением годового баланса рабочего времени.
опубликован 11.03.2008, 08:51
Автоцентр работает в выходные и праздничные дни. На предприятии суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. Работники СТО работают по графикам: 4 через 2 и 3 через 3 с соблюдением годового баланса рабочего времени. Подскажите, при составлении таких графиком требутся ли соблюдать правило переноса выходного дня, при совпадении нерабочего праздничного дня с выходным днем по графику работы?
Уважаемая, наталья. Раз вы работаете по графикк, то и обязаны работать и в выходные и праздничные дни. Но выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Оплата следующего после праздничного рабочего дня в сменном графике в двойном размере при совпадении с выходным днем
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Вычет рабочих дней в годовом балансе времени - какие дни учитываются и вычитаются?
Отсутствует официальное утверждение графика работы, как быть в данном случае?
Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Изменения в учёте рабочего времени посменного машиниста электровоза в ОАО РЖД - переход на поквартальный суммированный учёт
График работы на предприятии - 5/2 с фиксированными выходными - нужно ли указывать в трудовом договоре?
График работы сотрудников на сезонном предприятии - разрешен ли и необходим ли суммированный учет рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут